Entreprises
Immobilier
Promotion Immobilière
Responsable RH
Responsable Mobilité
Services Généraux
Property Manager
Asset Manager
Platform 
Value 
Spaces 
Gestion de la politique de stationnement
Régulation de l'occupation
Gestion des parkings multi-sites
Contrôle d'accès
Grâce aux configurations avancées et aux outils automatisés de BePark, vous bénéficiez d'un système de réservation de stationnement flexible qui répond à vos besoins spécifiques.
Répondez à plusieurs besoins de stationnement simultanément avec des directives d'accès spécifiques à chaque utilisateur.
Automatisez l'expérience de stationnement des visiteurs, de l'attribution des places à l'entrée du parking.
Encouragez l'utilisation intelligente des parkings grâce à la réservation prioritaire pour les covoitureurs, les cyclistes et autres.
Gérez les parkings partagés en permettant aux employés de réserver des véhicules et d'obtenir un accès au parking à la demande.
Configurez plusieurs zones de stationnement (véhicules électriques, vélos, stationnement pour handicapés, etc.) et gérez plusieurs emplacements à partir d'une plateforme centralisée.
Faites évoluer la gestion des accès dans l'ensemble de votre entreprise grâce à des outils qui donnent du pouvoir aux utilisateurs finaux et aux administrateurs.
Répartissez les employés en groupes facilement identifiables.
Tirez parti du système de gestion des accès collectifs pour attribuer un accès personnalisé aux personnes.
Visualisez les tendances d'accès telles que les absences et la demande d'occupation grâce à des rapports avancés.
Découvrez pourquoi des entreprises de différents secteurs font confiance à BePark pour optimiser la gestion des accès et responsabiliser les utilisateurs finaux et les administrateurs.
Les bureaux régionaux d'Orange se sont regroupés sur deux sites à Lyon Part Dieu. Ce regroupement a occasionné l'arrivée de nombreux employés dans cette zone déjà très dynamique de la métropole lyonnaise. La présence de ces nouveaux employés a eu un impact sur le stationnement de l'entreprise : manque de places de parking pour les employés et gestion du stationnement plus compliquée.
En ce qui concerne la mobilité au sein de leur entreprise, Marsh était confronté à deux problèmes principaux : un manque de places de parking pour un trop grand nombre d'employés, et un nombre d'employés bien supérieur au nombre de places de parking disponibles pour l'entreprise. Les employés perdaient donc du temps chaque jour à chercher une place de parking.
Le personnel de Jean Titeca a des horaires de travail différents, ce qui entraîne une situation complexe dans la gestion du stationnement. Certains employés n'ont pas pu accéder au parking alors qu'il y a des places disponibles à l'intérieur.
